RedazioneNel sud di Gran Canaria, con epicentro tra Mogán, San Bartolomé de Tirajana e Maspalomas, sono attive offerte di lavoro nel sud di Gran Canaria con stipendi che vanno da 30.000 € a 72.000 € l’anno. Le posizioni più richieste riguardano la dirigenza del settore turistico e profili tecnologici in telelavoro, pubblicati su portali come Jobijoba/InfoJobs e Jobsavior, oltre che da catene alberghiere. Le retribuzioni, spesso sopra i 50.000 € annui per ruoli executive e senior IT, confermano una domanda stabile di competenze manageriali e di innovazione.
Domanda di profili executive nel turismo
Nel sud dell’isola, considerato il motore economico dell’arcipelago, l’evoluzione del settore turistico mostra una richiesta crescente di figure direzionali e specialistiche. Le ricerche su portali di lavoro affidabili, filtrate per turismo e per aree come Mogán e San Bartolomé de Tirajana, segnalano posizioni aperte per General Manager e Responsabili IT con retribuzioni superiori ai 30.000 € lordi annui. Di conseguenza, l’immagine del turismo come comparto limitato a mansioni a bassa qualificazione risulta superata da un’offerta che valorizza competenze di gestione e trasformazione digitale.
Retribuzioni e posizioni chiave negli hotel
L’impegno nella riqualificazione della capacità ricettiva e la competizione nel segmento luxury incidono direttamente sui salari del top management. In particolare, Sunwing Family Resorts (Resorts & Hotels España) seleziona un Direttore o Direttrice d’Hotel per il complesso di Mogán, proponendo un contratto a tempo indeterminato con fascia retributiva tra 45.000 € e 60.000 € lordi annui. Inoltre, una catena di alta gamma ricerca un General Manager per un resort 5 stelle a San Bartolomé de Tirajana, una posizione che, per responsabilità e livello, è stimata oltre i 50.000 € annui. Queste offerte di lavoro nel sud di Gran Canaria riflettono la maturità del mercato alberghiero locale.
Tecnologia e gestione del cambiamento
La trasformazione del turismo non si limita all’operatività quotidiana. L’ottimizzazione dei costi e il revenue management spingono a investire in figure tecnologiche senior. Dunas Hotels & Resorts è alla ricerca di un Responsabile di Informatica per la sede centrale a San Bartolomé de Tirajana. Sebbene lo stipendio non sia indicato, per questo tipo di ruolo IT senior in una grande catena isolana la prassi di mercato colloca la retribuzione intorno o oltre i 60.000 € lordi annui. In questo contesto, le offerte di lavoro nel sud di Gran Canaria dimostrano un’integrazione tra leadership operativa e competenze digitali.
Telelavoro e diversificazione economica
Accanto alle opportunità negli hotel, emerge una tendenza che ridefinisce l’ecosistema occupazionale: il telelavoro. Nelle aree di Mogán e San Bartolomé de Tirajana sono disponibili posizioni non turistiche con stipendi superiori a 30.000 € annui, offerte da aziende che operano in modalità lavoro remoto. Questo approccio favorisce la diversificazione economica, consentendo a professionisti tecnologici di alto profilo di scegliere il sud dell’isola per qualità della vita e connettività, senza dipendere dall’infrastruttura d’ufficio locale.
Posizioni remote ad alta retribuzione
La spinta post-pandemia alla delocalizzazione ha favorito Maspalomas e il suo hinterland come base per talenti digitali. Sono state individuate più posizioni 100% remote con retribuzioni competitive: tra queste spicca l’Architetto/Tech Lead Java (Michael Page), con una fascia tra 60.000 € e 72.000 € lordi annui. Inoltre, per la gestione strategica e l’ingegneria dei progetti, si cercano Project Manager di Intelligenza Artificiale (Krell Consulting) con compensi compresi tra 45.000 € e 60.000 €. Queste offerte di lavoro nel sud di Gran Canaria allineano i salari ai livelli dei principali poli della Penisola, rafforzando il richiamo per il capitale umano qualificato.
Range retributivi per ingegneri e specialisti software
Gli ingegneri software con esperienza accedono a pacchetti retributivi competitivi. Un Senior Software Engineer (Page Personnel) può aspettarsi 45.000 €-60.000 € lordi annui. Profili essenziali per l’infrastruttura moderna, come l’Architetto o Architetta di Design di API (Social You), si collocano tra 39.000 € e 45.000 € lordi. Anche gli sviluppatori senior specializzati in .NET (Michael Page) rientrano in una fascia di 30.000 €-39.000 €, superando la media salariale canaria e contribuendo a una nuova base economica locale fondata sull’export di servizi digitali a distanza. Tali offerte di lavoro nel sud di Gran Canaria mostrano un ventaglio di opportunità che premia esperienza, seniority e competenze verticali.
Quadro generale
Il sud di Gran Canaria concentra offerte di lavoro nel sud di Gran Canaria con stipendi da 30.000 € a 72.000 € lordi annui, distribuite tra dirigenza alberghiera e profili tecnologici in lavoro remoto. La riqualificazione della ricettività e la competizione nel lusso sostengono i salari executive, mentre il telelavoro attrae professionisti digitali che operano da remoto con livelli retributivi comparabili ai principali mercati nazionali. I dati sui ruoli e sui range salariali indicano un ecosistema in consolidamento, nel quale turismo e tecnologia si integrano per generare occupazione qualificata.
